E-mail :
klanwari@gmail.com
Tel - Line ID : 081 890 4988
Home
Facilitator
บทความทั้งหมด
บริการของเรา
หลักสูตรอบรม
หน่วยงานที่ให้ความไว้วางใจ
ไม่ว่าจะยุคเกษตร อุตสาหกรรม เทคโนโลยี IT, 4G, 5G, IoT หรือ AI .... คนเราก็ยังต้องการ "การบริการ" เราคงไม่ต้องการได้รับการเสิร์ฟข้าวผัดจากแขนของหุ่นยนต์
อบรมภายในองค์กร ต้องมีอะไรบ้าง สามารถนำไปใช้งานได้เลย (What to train)
การค้นหาสิ่งที่ต้องอบรม (Training Needs Analysis)
อบรมภายในองค์กร VS อบรมภายนอก เพื่อการตัดสินใจจัดการอบรม (In-house training VS Public Training)
สปิริตในการทำงาน
(Spirit at Work)
ทัศนคติต้องเป็นรูปธรรมที่วัดได้
(Measurable Concrete Attitude)
การอบรมเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนา ค้นหาปัญหาและอุปสรรคของการพัฒนา หรือขัดขวางระบบให้ได้ก่อน ปรึกษาสำรวจหน้างานจริง ในเขตกรุงเทพและปริมณฑล ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
ตัวอย่างหลักสูตรอบรม พร้อมรายละเอียดของแต่ละหลักสูตร
การสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงาน (Building Good Attitude at Work)
หัวใจของการบริการ (Principle of Hospitality)
แค็ดดี้สนามกอล์ฟมืออาชีพ (Professional Golf Caddie)
การบริการอาหารและเครื่องดื่ม (Food and Beverage Service)
การจัดทำกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description)
มารยาทการรับประทานอาหารแบบสากล (Dining Etiquette)
หลักการเป็นหัวหน้างาน (Principle of Supervisor)
การเพิ่มยอดการขายผ่านการรับคำสั่งอาหารและเครื่องดื่ม (FB Up-Selling Technique)
การจัดทำมาตรฐานการบริการและเช็คลิส (Service Standard of Procedure - SOP and Checklist)
การสื่อสารเพื่อการจัดการการบริการ (Communication for Service Business)
การทำงานร่วมกันเป็นทีม (Working as One Team)
ผู้นำและการจัดการ (Leader and Management)
การสอนงาน (Train The Trainer)
การวิเคราะห์อุปสรรรคและปัญหาในการให้บริการและการจัดการและการปรับปรุง (Problem Analysis and Improvement Procedure for Customer Service and Management)
ติดต่อเรา
นัฐพล กลั่นวารี
Nattapol Klanwari
Tel (Thailand) 66-081 890 4988
Line ID : 081 890 4988
Tel (Canada) 1 - 437 775 2478
Email : klanwari@gmail.com
สุนันทา
Tel : 090 917 9523
ติดตามเรา
การอบรมพร้อมกับการสนับสนุน
การอบรมเป็นวิธีการหนึ่งที่ต้องการให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้ง ความรู้ ทักษะและทัศนคติ ทั้งนี้การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะได้ผลมากยิ่งขึ้น ถ้าปัจจัยอื่นที่เกี่ยวข้องเกื้อหนุนด้วย ปัจจัยที่มีผลมากที่สุดคือผู้บริหารหรือผู้นำที่จะก่อให้เกิดปัจจัยเกื้อหนุนเหล่านั้น
คลิ๊กเพื่อดูหลักสูตรทั้งหมดพร้อมรายละเอียด
สถิติการเข้าชม (Since June 20, 2019)
1
6
4
9
8
0
7
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
1729
1182
6249
1634907
12562
37212
1649807
Your IP: 35.173.48.18
2024-10-10 22:33
Visitors Counter
Search
Home
Facilitator
บทความทั้งหมด
บริการของเรา
หลักสูตรอบรม
หน่วยงานที่ให้ความไว้วางใจ