-
การแยกหัวข้อย่อยในการฝึกอบรม (Training Tasks Breakdown)
Written by Nattapol Klanwari การฝึกอบรมมีเป้าหมายเพื่อการพัฒนาศักยภาพในการทำงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อส่งผลไปยังประสิทธิภาพหรือผลผลิตของทั้งองค์กร ซึ่งพนักงานอาจมีทั้งผู้ที่สำเร็จการศึกษาในงานนั้นโดยตรงและผู้ที่ไม่เคยผ่านการเรียนด้านนั้นมาเลย บางคนก็เคยมีประสบการณ์บางคนก็ไม่มี แต่ถึงแม้มีประสบการณ์การมาก่อนแต่ในที่ทำงานใหม่ก็ต้องมีมาตรฐานเฉพาะของแต่ละสถานที่ ดังนั้นอย่างไรเสียก็ต้องมีการฝึกอบรมกันใหม่อยู่ดี
