ผู้นำมีผลเป็นอย่างมากในการนำให้ผู้ตามทำตามและข้อสำคัญคือต้องให้ทำตามด้วยความยินดี เมื่อผู้ตามยินดีทำแล้วก็ต้องนำไปในทิศทางที่ถูกต้องและมีกระบวนการจัดการที่มีประสิทธิภาพ การเป็นผู้นำและการจัดการเป็นเรื่องแยกออกจากกันไม่ได้ ต้องดำเนินไปด้วยกัน การจะจัดการได้ก็ต้องมีตำแหน่งรองรับในการจัดการนั้น ผู้จัดการต้องรู้จักบทบาทหน้าที่ของตำแหน่งผู้จัดการ มีความรู้ความสามารถในการจัดการพร้อมทั้งภาวะการเป็นผู้นำประกอบการจัดการนั้นๆ
เนื้อหาของการอบรม
1. ความหมายของคำว่าผู้นำ (Definition of Leadership)
2. คุณสมบัติของผู้ที่จะเป็นผู้นำ (Qualification of the Leader)
3. สไตล์ของผู้นำ (Leadership Styles)
4. การสื่อสารสำหรับผู้นำ (Communication for Leader)
5. ความสัมพันธ์ระหว่างการเป็นผู้นำและการจัดการ (Leading and Managing)
6. การพัฒนาภาวะการเป็นผู้นำ (How to develop Leadership)
ผู้เข้ารับการอบรม
ระดับผู้จัดการและผู้ช่วยผู้จัดการ
ระยะเวลาในการอบรม
การอบรม 1 วัน ๆ ละ 6 ชั่วโมง
วิธีการอบรม
การอบรมประกอบด้วยการบรรบาย ประกอบเอกสาร วีดิทัศน์ และกิจกรรม
